企业领导班子和领导人员综合考核评价

通达BI新闻中心

项目背景简介

领导干部是保持国家发展和我党组织建设中最大的和最关键的资源，而干部考评就是干部管理中最具实际意义的管理技术之一。党的十七大报告明确提出：“推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”。建立一套体现科学发展观要求，区别于党政干部的企业领导班子和领导人员综合考核评价体系，是贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、推进经济转型升级的重要举措和内在要求，是完善国有企业领导人员管理办法的重要基础。

针对某集团公司的《领导班子和领导人员综合考核评价办法》，通达团队为其开发了一套《综合考核评价系统》，通达BI做为系统的功能子集，实现了对采集上来的数据进行汇总、分析和评价，满足了该集团公司的业务需求，受到集团公司领导好评。

应用需求

1、对每个人员和单位的考评分值进行汇总统计分析

2、对某个单位的所有人员（按指标和票源为纵列）的考评分值进行汇总统计分析

3、对集团公式的所有单位（按指标和票源为纵列）的考评分值进行汇总统计分析

4、对单位所有人员的综合考核分进行分段统计

5、对集团公司所有单位的综合考核分进行分段统计

利用通达BI进行功能实现

1、利用通达BI2009版（V3.0）功能进行实现

2、充分利用计算公式和表内公式进行汇总分析

3、充分考虑指标体系的构成不同来分情况实现，例如人和单位的指标体系不同、不同级别人的指标体系的不同

4、该系统展示了通达BI的强大数据汇总统计功能

5、与业务系统集成应用，实现业务管理一体化

主要实现

1、人员明细表

2、单位明细表

3、所有人员列表[指标为纵列]

4、所有人员列表[票源为纵列]

5、所有单位列表[票源为纵列]

6、所有单位列表[指标为纵列]

7、人员分段统计表

8、单位明细表

通过通达BI，实现了对企业领导班子和领导人员综合考核评价数据的统计分析汇总，极大地减轻了相关人员工作量，提高了工作效率及质量，实时准确的分析结果为相关主管部门的决策提供了有力保障。