Office Anywhere 2.8 开发计划发布

通达科技北京新闻中心 2005-07-20

   Office Anywhere网络智能办公系统,经过3年多的发展,历经10个版本,已成长为国产OA软件的领先品牌,拥有广大的用户群。

  通达科技人将继续坚持追求完美、不断创新的精神,以更新更好的产品报答广大用户的关爱,通过Office Anywhere 2.8版的开发,在软件基本功能已经十分成熟的基础上,继续完善并将有所突破。

  Office Anywhere 2.8 将开发重点放在提高软件的易用性、可定制性、细致性、智能性上,并将继续有针对性的解决好用户最关心的问题,大量采纳广大用户的合理化建议。可以预计:在不久的将来,新版本软件的登场必将更好地体现通达科技普及OA应用的先锋作用,通达将把打造中国OA第一品牌计划不断推进。

  公布软件开发计划,增强了我们工作的透明度,有利于用户对软件发展方向和产品研发进度的监督,也有利于用户有针对性的提出新的建议,这一做法也是通达科技独有并将长期保持的。下面是具体的开发计划:

模块名称

希望解决的问题

工日

公用模块

支持用户排序

选择人员时,允许设定多个自定义组并指定名称,方便选择多部门或全体人员

自动分析并显示用户最常联系的用户

角色权限定义改进,支持用户隶属于多角色,其中有一个为主角色,用于排序,用户权限的是所属角色的权限合集,减少角色的设置数目,便于定义

OA从内部办公系统,进而提升为企业对外窗口、增强基于权限的对往来单位的信息交互,新增用户四项属性:

是否允许登录OA系统(默认值是)

是否允许显示桌面(默认值是,否则显示欢迎使用)

是否允许查看其他用户(默认值是)

是否属于:离职/外部人员(对于其他用户不可见)

8

界面

增加大字体界面主题

外观会参考微软最新操作系统的配色方案

进一步优化界面设计

8

登录

记录登录IP地址,允许查看用户最后在线的时间和IP

增加用户上线提示,允许定义关注对象

建立临时Cookie,用于其他系统的登录验证

1

信息栏

不再显示角色名称,加入一个我的权限区域,显示本用户的角色和权限信息

2

HTML编辑器

支持自定义HTML模版,在使用HTML编辑器的模块均可以调用。

增强HTML编辑器的兼容性和稳定性

3

桌面

在桌面邮件模块加入已发送邮件箱

增加RSS新闻模块

允许设定某一桌面模块是否必须显示

桌面公告标题等文字超长时只显示一部份

允许在线编辑或自行设计桌面模块,如可增加飘动的紧急通知,类似网站广告等模块

5

内部邮件

支持已发邮件再转发

 

内部短信

短消息提醒窗口允许直接链接到工作页面

 

手机短信

记录并允许管理所有接收到的短信,无论格式是否符合要求

允许设定手机短信提醒发送权限,提醒时允许调整短信内容

短信服务器改为后台服务方式?

支持特定格式代码?支持手机批示?如某某审请外出,确认码301002则回复3010021表示同意,3010022表示不同意

10

日程安排

日程撰写时,在新窗口编写日程,以便于参考日程事项。

日常事务允许查询?

日常事务允许手机提醒?

允许有权限的用户为其他用户设定日程安排

2

工作日志

允许领导点评

1

公告通知

公告通知支持按角色、人员发送

公告管理增加清空阅读记录功能

增加公告查询功能

增加公告的签名与审批?

公告通知改为默认允许下载和打印

公告、新闻的分类

增加类似论坛“置顶”的功能。

5

新闻

支持MHT格式文件直接显示,从而解决图文混排的问题

允许设定新闻评论为匿名

3

投票

增加投票的主干内容叙述

1

考勤

考勤设置上下班登记时间段,提前 XX 分钟允许登记,XX 分后禁止登记

记录上下班登记的IP地址

考勤统计能体现出外出、请假、公休日、出差、节假日

为避免考勤管理人员作弊,增加考勤修改的系统日志

增加考勤查询模块,不允许修改

出差请示增加出差事由

各部门领导审批各自管理范围内部门的考勤,审批人列表自动显示管理范围内的领导

5

人事档案

年龄(由计算机自动计算得出)、职称、职务等信息

针对退休人员增加到龄提醒管理人员功能

人力资源统计分析能够自定义统计字段,能够选择人员范围

完善查询统计功能,允许根据条件进行搜索

人事档案中要求记录本人发表的论文,进修等附件资料性质的信息,允许上传各类附件(垃圾清理要配合)

人员合同管理?

5

人员考核

人员考核与奖金挂钩

绩效考核,双向打分

15

工资管理

员工工资进行台帐式管理,可以清楚地看出员工工资的增减变化,员工可以看到自己的工资台帐,对台帐的管理设定专门的管理人员,工资变化要通过相应的审批程序,工资变化系统自动通知本人和相关财务人员

工资查询,工资条手机通知

工资模块中的人员范围为全体职工

20

办公用品管理

在领用人处弹出领用人用户名,输入领用人密码即可认可此人领用了物品,以便实时操作时不用更换用户界面,相当于现在的库房领用物品时的签字一样,更利于物品领用流程的连贯。

办公物品的领取里,为每件物品附上照片

10

文件柜

文件排序

个人文件柜可以共享资源

文件在转移前加一个提示,减少误操作性

文件柜更新短信提醒,给拥有访问权限的人发一条短信,说明更新的文件名称

文件柜中权限的控制增加按部门、角色设置

5

网络硬盘

文件更新短信提醒

 

工作流

[表单设计]

丰富日期宏控件格式,支持中文日期,日期控件改名为日历控件

支持多行输入控件

 

[表单动态显示]

工作流宏控件允许在指定步骤智能赋值

 

[流程用户界面与操作]

工作流监控改进显示模式,分部门、日期等列出来

工作流转交时,提高人员选择的方便性,按照"部门"等条件归类,人员选择更加智能

例如:某流程需要经理审批则再发给申请人,可以智能的自动帮操作者选择申请人

例如:一个由职员发起的流程,需要部门主管签字,系统智能选择职员所在部门的主管

工作流提醒,显示文号

改进待办工作,显示最近经办的已转交的流程,从而看到流程流转状态,允许指定排序条件

允许指定工作流的查询条件,避免选项过多

工作流分类列表,允许按类别展开和收缩

工作流存档管理,将工作流程按日期等条件分类进行归档

工作流监控,增加“催办”功能

允许主办人转交他人主办权

改进工作办理界面,签办反馈区允许保留多项签办意见,增加同意按钮,自动保存工作流并直接转交下步,操作更简便

工作流中,签办反馈区,能否把它放在表单的下面,这样在同一界面比较直观,也更易操作,并把名称改为“意见”,这样更符合一般人的习惯。

允许设定工作流是否发送手机短信提醒,允许修改提醒信息

允许查询处理时间超过特定时限的流程

允许流程附件能够转存到公共文件柜或网络硬盘

工作流结束后,允许打包导出

 

[流程定义]

增加扩展项,允许步骤结束后自动调用指定程序进行后台处理

增加表单必填项

 

[流程控制]

允许在工作流中间步骤结束流程

允许自动确认办理人,只要转交用户中的一个人接收,其他人将不再显示,适用于相同职能工作的自动选取

增加条件分支

允许多人同时填写表单内容

40

图书管理

允许设定访问权限

 

车辆管理

车辆的使用信息可以导出

在申请时起始时间与结束时间自动加入日期

增加司机信息,填写用车使用的时候选择对应的司机

在申请通过后给申请人和司机发手机短信

改进用车申请时,里程应该为数字,填错时整张表都要重填

车辆管理员允许修改申请信息,如结束时间和里程等

3

工作计划

工作计划提交后,对参与人员进行短信提示

 

固定资产

固定资产管理允许删除

查询结果应该按部门排序

 

销售管理

关注提醒计划,资源分派,销售漏斗理论

销售管理等模块对部分条目可以批量更改,如“客户信息”可以批量更改“业务员”

客户按地域分类

3

系统访问控制

允许对特定用户不限制IP

1

角色管理

OA 管理员角色,不显示删除,改名前提示本角色为特殊角色

 

用户管理

定义管理范围部门的界面改进

允许修改用户的高级配置信息

用户界面显示权限的4大属性

允许对用户进行批量设置,如批量指定界面主题

3

部门管理

修正修改部门的上级部门时的交叉错误和管理范围限定的问题

1

系统资源管理

针对不同的用户能设定不同的邮箱、文件柜容量

资源管理的预警

2

PDA

日程提醒能在PAD网页中使用

支持手机做简单查询和报表显示

5

杂项

文档编辑页面,去除“通达科技-www.tongda2000.com"字样

增强OA挂接各种管理设备,如U盘登录钥匙盘、加密狗等

取消热备份

 

公交信息

公交车线路允许用户修改

2

合计

 

169


  2.8软件开发计划中的项目众多,相对于以前的版本升级,开发难度和工作量都很大,其中有一部份项目是一定能够实现的,有一些项目限于技术和时间等因素,尚不能确定是否能在2.8版实现,实际发布版本的改进细节,会与原始开发计划有所区别,开发计划会在开发过程中不断调整,这是软件开发过程难以避免的问题,请用户理解。

  软件开发工日,是对预计的开发工作量的粗略估算,2.8版预计将于10月底前基本开发完毕并推出测试版本,11月中旬前正式发布。

  特别声明:本开发计划未经通达科技书面同意,不得转载。其它软件公司的仿制软件或OEM版本所做的任何关于2.8的宣传,与通达科技无关,通达科技不保证其真实性和可实现性。


  

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